征集令 | 2022年“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动

业界 作者:中国电子报 2022-06-08 19:08:00




现阶段我国半导体行业依旧存在人才储备不足、供需矛盾突出的问题。各大中小型企业面临不同程度的招人难、育人难、留人难、用人难,人力资源从业者纷纷绞尽脑汁,交出了一份自己独特的答卷。

 

为进一步推动企业加强雇主品牌建设,提升半导体产业人才发展生态,在中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟的指导下,摩尔人招聘和半导体HR公会将共同主办2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动。本次活动以“疫芯宜毅 生生不息”为主题,在全球疫情蔓延、行业“缺芯”的背景下,牢牢把握半导体企业管理和人力资本的发展趋势,探索行业人才吸引和稳定发展的内在因素,吸引更多人才参与到“芯”事业,助力我国半导体产业高质量发展。


特此诚邀半导体企业参与本次案例征集活动,具体事项通知如下:



一、活动参与机构

指导单位:中国半导体行业协会、集成电路产教融合发展联盟

主办单位:摩尔人招聘、半导体HR公会

承办单位:上海思将企业管理咨询有限公司

支持媒体:中国电子报、赛迪网、半导体行业观察

 

二、活动介绍

2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集程序按材料申报、专家评审、公布征集结果、宣传推介几个步骤进行。本次案例征集工作,不收取任何费用。


活动日程:


(一)报名及案例征集

2022年6月01日-2022年6月30日   

(二)项目评审

2022年7月01日-2022年7月15日  

(三)结果公示及公布

公示后,在2022年第五届半导体才智大会现场公布评选结果


活动流程:



活动规则:


此次征集活动的赛道设置主要分为专家评审社会投票两大类,根据不同的评分条件,专家评审设置3个赛道;社会投票设置2个赛道。


第一赛道:专家评审赛道   

共分为3个子赛道


赛道1:引才有妙招-参考指标:2021年社招完成情况

奖项设置:引才,社招工作更需要精细化——精“芯“引才奖


赛道2:最佳留才奖-参考指标:2021年员工主动离职情况

奖项设置:留才,是发自肺腑的——衷“芯”留才奖


赛道3:最佳育才奖-参考指标:2021年企业产教融合情况

奖项设置:育才要有耐心、要倾尽所有相授——倾“芯“育才奖

第二赛道:社会投票赛道   

共分为2个子赛道   高校,社会


赛道1:校园人气奖-参考指标:2021年校园招聘完成情况

奖项设置:提高学生的就业率,缓解年轻一代的就业难—— “芯”纳才俊奖


赛道2:员工关怀奖-参考指标:员工福利情况

奖项设置:主动关心爱护人才,了解其真实需求,切实走心地解决他们“急难愁盼”的问题,提升员工的归属感和敬业度——知“芯”爱才奖


三、报名通道

手机端入口:


电脑端入口:

https://jinshuju.net/f/DXb5y7   





四、联系咨询

2022年第二届“芯雇主”半导体行业人力资源优秀实践案例征集活动组委会

联系人:殷淑云 

联系方式:18964747501

邮箱:hrservice@isee-hr.cn



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